Lübnan'da acil durum ilanı
BM, İsrail'in Lübnan'da tahliye emri vermesiyle 1.2 milyon kişi yerinden edildi. Acil yardım çağrısı yapıldı.
Birleşik Krallık'taki işletmelerin işe alım stratejileri son yıllarda önemli değişiklikler göstermektedir. LinkedIn'in verilerine göre, 2021'den bu yana diploma gerektirmeyen iş ilanlarının sayısında %14,2'lik bir artış yaşanmıştır. Bu değişim, işverenlerin yumuşak becerilere ve belirli teknik yetkinliklere daha fazla önem vermeye başlamasıyla ilişkilendirilmektedir. İşletmeler, diploma yerine belirli beceri setlerine sahip adayları tercih etmeye yönelmektedir.
"Başarılı kariyerlere giden birçok farklı yol olduğunu bilmek önemlidir. İş dünyası, özellikle de yapay zeka çağında hızla değişiyor ve işletmeler, ortaya çıkan beceri açıklarını azaltmak için insanları işe alma ve eğitme yöntemlerini yeniden gözden geçiriyor." - Janine Chamberlin, LinkedIn İngiltere Müdürü
Çıraklık ilanları da önemli bir alternatif haline gelmiştir. LinkedIn verilerine göre, kamu hizmetleri sektöründeki çıraklık ilanları %60,6, perakende sektöründeki ilanlar %58,7 ve teknoloji sektöründeki ilanlar %16,2 artmıştır. Şirketler, eğitim ve destek sunarak, üniversite diploması olmayan adaylara daha fazla fırsat sağlamaya istekli hale gelmiştir.
"Gençlerin kendileri için doğru kariyer yolunu bulmalarını destekleme konusunda gerçekten tutkuluyuz." - James Goodman, Tesco Birleşik Krallık İnsan Kaynakları Direktörü
Birleşik Krallık'taki iş ortamının hızla değişmesi, işletmelerin sosyal becerilere giderek daha fazla önem vermesine yol açmıştır. LinkedIn, 2030 yılına kadar işlerin gerektirdiği becerilerin %65 oranında değişeceğini tahmin etmektedir. Bu durum, şirketleri daha kapsamlı bir işe alım stratejisi izlemeye yönlendirmektedir.